Documentación clara y pertinente para procesos globales de reclutamiento
Este servicio garantiza que los materiales dirigidos a candidatos y los documentos internos de RR. HH. sean claros, profesionales y estén alineados con las expectativas legales y regulatorias de nuestros clientes en distintos mercados. Facilita las búsquedas internacionales y la integración de colaboradores en equipos multinacionales al estandarizar idioma, estructura y terminología, de modo que los contenidos resulten comprensibles y adecuados en diferentes regiones.
Los flujos de trabajo incluyen armonización de estilo y tono, adaptación terminológica por mercado, redacción en lenguaje claro, controles de consistencia (nombres, cargos, fechas y formatos) y optimización de metadatos y legibilidad para sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, Applicant Tracking System) e intranets corporativas.
Este servicio incluye:
Resultado esperado: contenido de RR.HH. profesional y listo para publicar, que mejora la experiencia de los candidatos y reduce riesgos en diferentes mercados.
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